Sie haben es geschafft.
Du kannst das auch.
Hör und lies von erfolgreichen neuen Fach- und Führungskräften, aus den unterschiedlichsten Branchen, wie sie die Zusammenarbeit mit mir erlebt haben und was sie dadurch für sich, ihr Team und/oder ihr Business verändert haben.
Plötzlich Chef
Neue Führungskräfte die ihre Führungsrolle nicht nur gefunden, sondern passend für sich gestaltet haben und richtig viel bewegen.
Mitarbeitende auf die Verlass ist
Führungskräfte die mit Coaching die Selbstverantwortung, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden stärken.
Patrik Bärtschi – Sportchef EHC Kloten
(ehemaliger Hockey Profi und Leiter Nachwuchs)
1 Tür ging zu und eine andere ging auf.
Herausforderung: Der Umgang mit der Komplexität der neuen Führungsaufgabe
Ziel: Erfolgreiche 2. Karriere als Leiter Nachwuchs
Weg: Selbstreflektion, Führungsrichtung erarbeiten, eigene Rolle gestalten, wichtige Entscheidungen treffen
Ergebnis
- Mehr Ruhe, Gelassenheit und Sicherheit in der Führung
- Auf Individuen eingehen können, ihnen Vertrauen schenken und sie empowern.
- Hilfreiche Strukturen, die den Alltag erleichtern
- Verbesserte Work-Life Balance durch bewusstes Abschalten und Entdecken eigener Leidenschaften nebst der Arbeit
- Persönliche Weiterentwicklung
Ehemalige Hockeyprofis und heutige Führungs-Persönlichkeiten vom EHC Kloten:
Was sie über das Coaching und Coachingtraining sagen:
Romano Lemm
Talent Manager Nachwuchs
(ehem. Center Spieler NLA)
Das Coaching mit Corinne hat mir auf verschiedenen Ebenen weitergeholfen.
Im 1:1 Coaching konnte ich lernen, mein Selbst und meine Führungsskills besser zu reflektieren und auch meine Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten.
Die im Coaching Training erlernten Methoden zur Gesprächsführung haben mir gezeigt, wie ich mit guter Vorbereitung und gezielten Fragen mein Gegenüber auf den richtigen Weg bringen kann, um seine Ziele zu erreichen. Ich wende diese Methoden bereits erfolgreich bei meinen Spielern an.
Richi Jost
U17 Headcoach EHC Kloten
(Ex Sportchef GCK, Verteidiger NLA)
Ihr Ansatz zum Coaching öffnet neue Wege und Techniken, um mit den Spielern besser zu interagieren.
Planungen und Vorbereitungen, denen ich vorher wenig Beachtung schenkte, kann ein Gespräch für den Spieler viel wertvoller machen. Ein Meeting mit mir soll den Spieler dazu bringen, seine Ansichten und Lösungen für ein Problem selbst zu finden und somit die Motivation zur Umsetzung der gefundenen Erkenntnisse erheblich zu steigern. Dazu braucht es aber eine gute Vorbereitung und einen Plan, wie man ein solches Gespräch führen kann. Corinne hat mir aufgezeigt, wie das funktionieren kann.
Ich konnte in der Zwischenzeit schon einige solcher Meetings mit meinen Spielern führen und ich bin sicher, dass die Spieler diese Begegnungen geschätzt und profitiert haben.
Fabian Sutter
Assistenz Trainer Swiss League
(zuvor Trainer U15, Stürmer NLA)
Das Coaching mit Dir war stets angenehm, fordernd und fördernd.
Ich stelle viel mehr Fragen, die den Spieler zum Überlegen bringen, und lasse Ihn so meistens selbst die Lösung finden als dass ich ihm einfach die Lösung direkt geben würde.
Ich denke jeder Spieler verinnerlicht auf diese Weise noch einmal mehr das ihm erklärte.
Beat Equilino
Team Manager Profimannschaft
(zuvor Verteidiger NLA)
Ich lernte durch das Coaching mich selber zu reflektieren.
Kurz- wie auch langfristig erlange ich Klarheit über meine eigenen Stärken und Schwächen im Führungsalltag, dadurch bin ich gelassener geworden. Nehme das Erlebte und die Eindrücke des Tages viel weniger mit nach Hause – kann zu Hause besser abschalten.
In Mitarbeitergesprächen bin ich heute emotional ausgeglichener und nehme Dinge weniger persönlich. Früher wollte ich alles selber machen und habe zu wenig delegiert.
Durch das Coaching motiviert es nicht nur mich oder die Mitarbeiter, die ich manage, sondern auch mein Umfeld meine Vorgesetzten und die gesamte Organisation.
Kundenstimmen auf LinkedIn
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