Finde deine optimale Art zu führen und dadurch Zeit für das, was dir wirklich wichtig ist.

Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmer in neuen Rollen dabei,

– ihre komplexen und herausfordernden Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfolgreich zu meistern

– die Mitarbeitenden zu empowern und zu mehr Selbstverantwortung zu bringen und

– sich und ihre eigenen Ziele zu verwirklichen.

 

Weil selbst CEO’s einen Sparring Partner brauchen und Selbstführung bei uns selbst beginnt.

Finde deine optimale Art zu führen und dadurch Zeit dich und deine Ziele zu verwirklichen.

Ich unterstütze Führungskräfte und Unternehmer dabei,

die komplexen und herausfordernden Aufgaben ihrer neuen Führungsrolle zu meistern und ihre Ziele zu verwirklichen.

Weil selbst CEO’s einen Sparring Partner brauchen

und starke Führung bei uns selbst beginnt.

Nicht die, die am härtesten Arbeiten sind auf Dauer am erfolgreichsten,
sondern jene, die es am cleversten angehen. 

einfach. authentisch. wirkungsvoll.

Während viele Experten in ihrem Fachgebiet sind, fühlen sie sich in der Rolle als Führungskraft als Laien.

Sie sehen sich mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert, wissen jedoch nicht genau wie damit umgehen.

Zu viel Arbeit, die kein Ende zu nehmen scheint und es schwer macht Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten.
Sie arbeiten im anstatt am Unternehmen. Dabei fehlt ihnen der Weitblick für das Wesentliche oder eine neutrale, objektive Aussensicht sowie die Zeit für die eigentlichen Führungsaufgaben. Herzensprojekte die liegenbleiben. Mitarbeitende auf die kein Verlass ist, weil sie nicht tun was sie sollen, ihnen das Know-How fehlt oder sie selber am Limit laufen.

Diese Führungspersonen machen einen genialen Job. Es fällt ihnen jedoch schwer loszulassen, Verantwortung abzugeben und abzuschalten. Sie bürden sich selbst viel auf und fühlen sich für alles verantwortlich. Ihre Arbeitstage werden immer länger, die Erholungsphase kürzer. 

Ihnen fehlt Zeit, Fokus und Muse
für sich, die Mitarbeiterführung und die Weiterentwicklung vom Team oder dem Unternehmen
und ab und zu ein Sparring Partner, mit dem sie ihre Themen besprechen können. 

Wer führt, steht oft alleine da.

Darauf wird man nirgends vorbereitet. Leider.

Als professioneller Coach & Sparring Partner stehe ich an deiner Seite

Corinne Steiner

20 Berufsjahre als Fach- und Führungskraft haben mich immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Mehr Arbeit auf dem Tisch, als zu bewältigen ist. Von heute auf morgen eine Führungsperson – die alles im Griff haben “muss”. Die für alles verantwortlich und stets mit einer Antwort und Lösung parat sein soll, ohne selbst zu wissen, wohin es geht. So manch eine Rolle hatte mich aus meiner Komfortzone oder an meine Leistungsgrenze gebracht.

Meine grösste Herausforderung jedoch war, ich selbst. Mich selbst zu führen. Wie oft habe ich die Erwartungen und Bedürfnisse von anderen über meine eigenen gestellt, anderen geholfen, während ich mich eher schlecht als recht, um mein eigenes Wohl kümmerte!? Wie oft habe ich negative Gefühle zur Seite geschoben, gute Miene zum “bösen Spiel” gezeigt, und Unsicherheiten oder Unwissenheit durch Mehrarbeit kompensiert!?

Viele Jobs, Coaching Ausbildungen und Seminare später, weiss ich wie wichtig es ist, dass wir uns selbst an 1. Stelle stellen, die eigenen Bedürfnisse nicht vernachlässigen und Verantwortung für unser Alltagshandeln übernehmen. Denn wir können nur so viel und lange etwas im Aussen erreichen, bis wir an unsere eigene Grenze kommen. Funktioniere ich nicht mehr, geht gar nichts mehr.

Die effektive Steuerung unserer Gedanken, Emotionen und Handlungen macht es möglich, direkten Einfluss auf die Qualität der beruflichen und privaten Erlebnisse und Ergebnisse zu nehmen.

Heute bin ich der Sparring Partner und Coach, den ich mir selbst immer an meiner Seite gewünscht hatte.

Tust du was richtig und wichtig ist zur Erreichung deiner Ziele?
Oder hast du mehr Aufwand als Ertrag und riskierst damit deine Freude und Gesundheit, deine Mitarbeitenden, Kunden oder gar dein Business?

 Meisterst du deine Führungsaufgaben auf allen Ebenen?

Viele Führungskräfte laufen am Limit und hoffen, dass es nicht irgendwann zu viel wird. Sie machen weiter, bis es nicht mehr geht. Das muss nicht sein. 

Sie könnten mit der richtigen Strategie mind. 20% mehr produktive Zeit gewinnen.

Überzeugst du mit deinem eigenen Führungsstil?

Führungskräfte  in neuen Rollen fühlen sich oft nicht wohl in ihrer eigenen Rolle oder erzielen nicht die Wirkung und Ergebnisse, die sie sich wünschen und die sie brauchen.

Mit der richtigen Art zu führen ist alles viel einfacher, und sie sind wirkungsvoller und überzeugender. 

 Förderst und entwickelst du die Mitarbeitenden?

Mitarbeitende tun oft nicht was oder wie sie etwas sollen. Da fällt es schwer sich auf sie zu verlassen und Arbeiten zu delegieren. Vieles bleibt bei einem selber hängen.

Bringe die Mitarbeitenden zu mehr Selbst-verantwortung und das Business läuft (auch ohne dich). 

Verwirklichst du dich und deine Ziele wirklich?

Vor allem emphatische, pflichtbewusst Menschen sind für alle und alles da. Wenn es um sie und ihre Ziele geht, fehlt die Klarheit, Zeit, Energie, Muse oder der Biss.

Finde deinen Driver, der dich aus- und glücklich macht und für den du mutig deinen Weg gehst.

Falls nicht, solltest du deine eigenen (Selbst-) Führungsstrategien entwickeln, bevor du weiter wertvolle Zeit, Energie und Ressourcen verlierst. 

Das sagen meine Coaching Kunden

Video Testimonial von Patrik Bärtschi

Patrik Bärtschi

Ehemaliger Hockey Profi und Leiter Nachwuchs

und heutiger Sportchef von EHC Kloten

 

 

1 Tür ging zu und eine andere ging auf. 

Herausforderung: Der Umgang mit der Komplexität der neuen Führungsaufgabe

Ziel: Erfolgreiche 2. Karriere als Leiter Nachwuchs

Weg: Selbstreflektion, Führungsrichtung erarbeiten, eigene Rolle gestalten, wichtige Entscheidungen treffen

Ergebnis

  • Mehr Ruhe, Gelassenheit und Sicherheit in der Führung
  • Auf Individuen eingehen können, ihnen Vertrauen schenken und sie empowern.
  • Hilfreiche Strukturen, die den Alltag erleichtern
  • Verbesserte Work-Life Balance durch bewusstes Abschalten und Entdecken eigener Leidenschaften nebst der Arbeit
  • Persönliche Weiterentwicklung

Die richtigen Dinge richtig tun

einfach. authentisch. wirkungsvoll.

Ich begleite dich dabei.

Meistere deine Führungsaufgaben auf allen Ebenen

Entwickle ein starkes Team, auf das du dich verlassen kannst

Mache endlich was DU willst und was Dir wirklich wichtig ist

3 einfache Schritte für dich

1. Schritt

Buche einen 30-minütigen, kostenlosen und unverbindlichen Coaching-Call mir mir und lass uns Massnahme finden, die dich in deiner Führungsfunktion dahin bringen wo du hin willst.

2. Schritt

Denken, fühlen und handeln kann jeder. Doch wie effektiv? Finde es in nur wenigen Minuten heraus, mit der Selbstführungs-Checkliste – kostenlos zum downloaden.

3. Schritt

Lass dich unterstützen beim Gestalten deiner eigenen Führungsrolle, beim Schaffen deiner Alltagsroutinen und beim Realisieren deiner Vorhaben.

Das sagen weitere Kunden …

Corinne hat mich während der turbulenten Zeit der Praxisübernahme professionell begleitet und unterstützt.

Ihr Einsatz hat wesentlich zur Verbesserung der Tagesstruktur und der Teamzusammenarbeit am neuen Praxisstandort beigetragen. Vielen Dank, Corinne.

Galya Dragieva, Praxisinhaberin

Als Vorbereitung auf die Aufgabe als Teamleiter habe ich mich für ein persönliches Coaching entschieden.

Heute nehme ich Herausforderungen ruhiger und sachlicher. Ich bin gelassener und lasse mich nicht mehr so schnell aus der Ruhe bringen.

Ich konnte vorher schon mit Konflikten umgehen. Doch heute belasten sie mich nicht mehr so wie vor den Coachings mit Corinne. Klare und sachliche Kommunikation hilft mir Lehrlinge besser zu führen, indem ich Sachverhalte, Erwartungen und Vorgaben genauer erklären kann. Das gelingt mir heute, weil ich einerseits bewusster zuhören und andererseits klarer weiss, worauf es ankommt.

Insgesamt habe ich heute mehr Handlungsfreiheiten innerhalb meines Zuständigkeitsbereichs. Dazu trage ich mehr Verantwortung in der Prozessabwicklung. Trotz dieser Mehrverantwortung kann ich mich besser abgrenzen und auch am Feierabend gut abschalten.

Werner Abegg, Verantwortlicher RMA (return merchandise authorization) 

Stefan B. 

Zusammen mit ihr fand ich die richtige Richtung für meine nächsten Schritte.
Wo stehe ich beruflich und privat in meinem Leben?

Das war die Frage, die mich enorm beschäftigte, bevor ich mich zu einem Coaching bei Corinne entschied. Für mich war es die beste Entscheidung, Corinne als Sparring-Partnerin zu wählen. Sie half mir nicht nur in beruflicher Hinsicht weiterzukommen, sondern zeigte mir auch Wege auf, um mein privates Glück zu finden.

Mit ihrer frischen Sicht auf die Dinge, gab sie mir enorm viel Kraft, berufliches und privates anzupacken. Ich fühle mich enorm bestärkt in meiner Zukunft durch das Coaching. Merci liebe Corinne!

Alice Koehncke

Alice Koehncke, Teamleiterin HR

Wie komme ich aus meiner beruflichen Sackgasse?
Ich war in meiner beruflichen Karriere frustriert. Ich fragte mich: Wohin geht die Reise eigentlich? Ich wusste weder ein noch aus.

Durch das Coaching bei Corinne bekam ich eine total neue Sichtweise auf meine Möglichkeiten. Und ich sah auf einmal klar vor Augen wohin meine Reise geht. Heute nutze ich mein Wissen, um binationalen Paaren in ihren Beziehungen, wo es kulturell bedingt gerne mal zu Differenzen kommt, einander besser zu verstehen. Ich nutze meine Zeit, bin authentischer, selbstbewusster und stehe für meine Ziele ein. Mein Umfeld hat ebenfalls bemerkt, dass sich meine Sicht aufs Leben verändert hat. Ich bin positiver, glücklicher und geniesse jeden Moment meines Lebens. Danke Corinne.

Knapp Sascha

Sascha Knapp IT-Spezialist

Die Fragen nach "dem Zweck meiner Existenz"
und “Spiele ich auf meinem Spielplatz” haben mich über mein Bauchgefühl
zu einem Coaching mit Corinne bewogen. Die Zusammenarbeit (Basis dafür sind Vertrauen, Respekt und
Wertschätzung) war sehr intensiv und hat sehr viel Spass gemacht. Wir haben fokussiert und zielführend an meinem
Thema arbeiten können, weil Corinne die richtigen Fragen für Ihre Analyse stellt, wirklich zuhören kann und daraus
resultierend die richtigen Fragen für mögliche Lösungsansätze formuliert. Somit sind viele erleuchtende Aha-Momente bei mir vorprogrammiert gewesen. Corinne ist auf Ihrem Gebiet ein absoluter Profi mit sehr viel Empathie und ein wunderbarer Mensch mit enormer Lebensfreude. Ich darf jetzt meinen Spielplatz wieder eröffnen und habe dafür die notwendige Ruhe & Gelassenheit. Alles ist möglich und ich werde alles erreichen bzw. schaffen 
Herzlichen Dank für Deine “helfende Hand” Corinne in meiner Situation.

Sherly Coedo Teamleiterin HR

Wie kann ich besser mit meiner Zeit umgehen?
Als Unternehmerin hatte ich ständig das Gefühl 24 Stunden reichen einfach nicht aus, um alles auf meiner To-Do-Liste zu erledigen. Die wirklich wichtigen Dinge kamen immer zu kurz.

Corinne half mir, meine Prioritäten zu setzen und festzulegen, was wirklich wichtig ist. Das Coaching bei ihr hat mir geholfen mit meiner Zeit besser umzugehen und diese umsichtiger einzusetzen. Mithilfe ihrer Coaching Methoden identifizierten wir die Lösung des Problems. Dank dem Coaching kann ich jetzt meine Zeit und Energie viel besser einteilen.

Fühlen Sie sich im Beruf oder Privatleben festgefahren? Corinnes Coaching Methoden werden Ihnen weiterhelfen. Vielen Dank Corinne!

Du kannst dich noch länger abrackern und ärgern…

und irgendwann fragst dich,

für was du das eigentlich alles gemacht hast
und wo dein Leben geblieben ist oder…

du setzt dich selber in den Fokus und gestaltest deinen beruflichen und privaten Alltag so, dass du deine Ziele erreichst und dabei erfüllt und glücklich bist.

Kostenloses Erstgespräch

In diesem Gespräch besprechen wir, welche Massnahme dich in deiner Führungsfunktion am schnellsten voranbringen.

Wir finden heraus, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte und was du mit meiner Begleitung erreichst. Wir lernen uns persönlich kennen und entscheiden gemeinsam über eine Zusammenarbeit.

Kontaktformular

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Führung für Führung

weil starke Führung bei uns selbst beginnt.