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Im ersten Schritt nehmen wir eine detaillierte Analyse deiner aktuellen Führungsfähigkeiten vor. Wir betrachten verschiedene Aspekte deines Führungsstils, identifizieren deine Kernkompetenzen und finden Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Durch gezieltes Feedback und praxisnahe Empfehlungen erhältst du konkrete Ansatzpunkte, um deine Führungsqualitäten nachhaltig zu verbessern. Danach können wir gemeinsam entscheiden, ob eine Zusammenarbeit für dich sinnvoll ist.

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